Die Zukunft der Arbeitswelt: Wie Robotik und AI unseren Alltag verändern

Die Zukunft der Arbeitswelt: Wie Robotik und AI unseren Alltag verändern

Die Zukunft der Arbeitswelt: Wie Robotik und AI unseren Alltag verändern

Willkommen auf dem ATOSS Blog

Die Plattform für moderne Arbeitswelten. Hier finden Sie Trends, News und Denkanstöße rund um New Work und Workforce Management. Viel Spaß beim Schmökern!

Vorteile, die Schichtarbeitende mit Employee Self Service haben

Vorteile, die Schichtarbeitende mit Employee Self Service haben

Employee Self Service (ESS): Vorteile für Schichtarbeitende

Ganzheitliche HR-Lösungen von ATOSS

Ganzheitliche HR-Lösungen von ATOSS

Ganzheitliche HR-Lösungen für Effizienz und Produktivität

Flexicurity and Denmark’s 2024 time registration law

Flexicurity and Denmark’s 2024 time registration law

Dänemark stärkt Flexicurity mit neuem Gesetz

Arbeitswelten von morgen mit ATOSS gestalten

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Lösungen für die Arbeitswelten von morgen

Mehr Potential mit People Analytics entfesseln

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People Analytics: datengetriebene HR-Exzellenz

Digitale Workflows mit ATOSS Software nutzen

Digitale Workflows mit ATOSS Software nutzen

Mehr Effizienz mit digitalen Workflows

Wie digitales Kompetenzmanagement die Mitarbeiterentwicklung transformiert

Wie digitales Kompetenzmanagement die Mitarbeiterentwicklung transformiert

Digitale Transformation des Kompetenzmanagements

Wie sie die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden mit ATOSS fördern

Wie sie die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden mit ATOSS fördern

Resiliente Arbeitskräfte: das Fundament für den Erfolg von morgen

Deskless Worker in HR-Prozesse einbinden mit ATOSS

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Optimierte HR-Prozesse für Deskless Workers

Auf dem Weg zur Industrie 5.0

Auf dem Weg zur Industrie 5.0

Wie die Industrie 5.0 eine humane Wirtschaft fördert

Wie Sie den Fachkräftemangel bekämpfen

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Fachkräftemangel: eine Herausforderung für Unternehmen

Der Faktor Mensch im Management

Der Faktor Mensch im Management

Die Optimierung des Managements durch den Faktor Mensch

Work-life balance trends

Work-life balance trends

Work-Life-Balance: Aktuelle Trends und Konzepte

Welche Herausforderungen die manuellen Planung bringt

Welche Herausforderungen die manuellen Planung bringt

Herausforderungen der manueller Planung

Frontline Worker besser integrieren mit ATOSS Software

Frontline Worker besser integrieren mit ATOSS Software

Frontline Workers: Mehr Zufriedenheit durch bessere Integration

Der Weg von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0

Der Weg von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0

Industrie 5.0 vs. Industrie 4.0: Was sind die Unterschiede?

Wie der menschenzentrierte Arbeitsplatz Unternehmen revolutioniert

Wie der menschenzentrierte Arbeitsplatz Unternehmen revolutioniert

Der menschenzentrierte Arbeitsplatz: für eine neue Arbeitskultur

Wie Vernetzung der Mitarbeitenden die Lebensmittelindustrie transformiert

Wie Vernetzung der Mitarbeitenden die Lebensmittelindustrie transformiert

Vernetzung in der Lebensmittelindustrie

Zeiterfassungspflicht? Wir brauchen noch mehr Flexibilisierung: Claudia Knuth im Interview

Zeiterfassungspflicht? Wir brauchen noch mehr Flexibilisierung: Claudia Knuth im Interview

Interview Claudia Knuth: Zeiterfassungspflicht

Personalisierte Arbeitszeitpläne für mehr Mitarbeitermotivation

Personalisierte Arbeitszeitpläne für mehr Mitarbeitermotivation

Mehr Motivation durch personalisierte Arbeitszeitpläne

Dr. Elsner im Interview

Dr. Elsner im Interview

Ein Team aus Menschen und Maschine ist unschlagbar

Hackathon Interview: Hutmacher/Tensing

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Think Tank ohne Grenzen und Hürden

Dr. Christian Dohmen-Griesenbach: Deutschland wird schon in fünf Jahren deutlich weniger Kliniken haben.

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Digitalisierung im Gesundheitswesen – der Beginn einer neuen Ära

Interview Baginski/Pachl

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Von der Wissenschaft in die Praxis: KI-optimierte Personaleinsatzplanung im Krankenhausalltag

Planer und KI als erfolgreiches Team

Planer und KI als erfolgreiches Team

Der Wunsch? Planer und KI als erfolgreiches Team!

Flying Health: Prädiktive Analysen und datengetriebene Versorgungsmodelle

Flying Health: Prädiktive Analysen und datengetriebene Versorgungsmodelle

Prädiktive Analysen und datengetriebene Versorgungsmodelle

Verjährung von Urlaubsansprüchen: mit Beatrice von Wallenberg Pachaly, Fachanwältin für Arbeitsrecht

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blog interview

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Pro Pflege - der Methodenmix macht's

Blog Interview Teaser

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Eine große Spielwiese für Co-Creation

Download Broschüre medical PPR 2.0

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Endlich mehr Entlastung

Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage Woche

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Vier-Tage-Woche: Mit Flexibilität Mitarbeitende begeistern

Vergleich zwischen SAP ERC HCM und SAP SuccessFactors

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On Premises oder Cloud? SAP-Systeme im Vergleich

langfristige Planung wird immer wichtiger

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Langfristige Planung wird immer wichtiger

Teaserbild Digitale Vernetzung Gesundheitswesen

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Vernetzung von Daten im Gesundheitswesen

Fehler in Schichtplanung LKW

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Die häufigsten Fehler in der Schichtplanung

Image Whitepaper Self Services

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Mitarbeitende im Fokus

EuGH Arbeitszeiterfassung Checklist

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Arbeitszeiterfassung wird Pflicht

Dohmen und Bozetti

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Personalmanagement 4.0

Image Facts Blog

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5 Fakten zur Pflegepersonalregelung - PPR 2.0

Arbeitszeitflexibilisierung mit ATOSS umsetzen

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Arbeitszeitflexibilisierung erfolgreich umsetzen

EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung

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Wann wird Zeiterfassung zur Pflicht?

Digitale Zeiterfassung statt Excel

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WFM hilft Unternehmen in Krisenzeiten

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Wie unternehmen in der Krise den Betrieb aufrechterhalten

Schichtplanung Krankenhaus Laser

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Schichtplanung im Krankenhaus

Gründe digitale Urlaubsplanung

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Mit digitaler Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima

Warum die Cloud die Zukunft ist Ferne

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Die Vorteile von Workforce Management in der Cloud.

Workforce Management die Trends der kommenden Jahre

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Welche Trends werden den Markt für Workforce Management bestimmen?

agiles Projektmanagement Verformung

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Agiles Projektmanagement und Workforce Management

In guten wie in schlechten Zeiten Wasserglas

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Workforce Management in guten wie in schlechten Zeiten

Wie wird sich WFM weiterentwickeln?

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Welchen Trends folgt Workforce Management?

Zeiterfassung Dienstplanung das ändert sich für Kliniken Tabletten

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Die wichtigsten Fakten zur Tarifeinigung im Gesundheitswesen

blaues viereck und pinkes dreieck vor grauen hintergrund durch schnüre verbunden

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Digital mit Kickertisch? Interview mit Sven Heese vom New Work Hub

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Welche Formen von Arbeitszeitflexibilisierung für Unternehmen wichtig sind

Blogbeitrag KI Teaser Blauer Datenstrom LED auf schwarzer Fläche

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Intelligente Einsatzplanung mit KI

Pflegepersonaluntergrenze

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Pflegepersonaluntergrenzen - gesunde Regelungen?

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Big Quit oder Big Chance?

blog interview

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Konradin Pleul über das EuGH-Urteil in Deutschland

Checkliste Arbeitszeiterfassung

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Sieben Fehler, die Sie nach dem EuGH-Urteil vermeiden sollten

Digitalisierung in der Logistik

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So ist es um die Digitalisierung in der Logistik bestellt

blog interview

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Claudia Knuth: Was gilt wirklich bei der Zeiterfassung?

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Effiziente Schichtplanung: Die nächste Grippenwelle meistern

Ball rollt Kante herunter

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Wie Workforce Management unsere Mitarbeiter motiviert

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Best Practices für digitales Workforce Management aus der Cloud

Interview Arbeitswelten der Zukunft

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Anna Kaiser: Arbeitswelten der Zukunft

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Fleischindustrie: Werkverträge und Zeiterfassung - was gilt?

Tipps für optimierten Shopfloor Ringe

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Drei Tipps für einen optimierten Shopfloor

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Wie können Unternehmen die digitale Transformation meistern?

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Datenschutz Personalakte: Was ist gefordert?

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Gute Gründe für die Cloud

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Warum die Corona-Krise eine Chance für Unternehmen sein kann

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New Work und Digitalisierung: Drei Fragen an Thomas Sattelberger

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Fachkräftemangel: Was können Unternehmen tun?

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Digitalisierung im Baugewerbe

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Warum die Krise uns zeigt, was bei New Work falsch gelaufen ist

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Vier Tipps, die Unternehmen beim Hochfahren nach der Krise unterstützen

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Wie sollten Unternehmen in der aktuellen Krise reagieren?

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Schöne, neue Home-Office-Welt – per Arbeitszeitgesetz?

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Andreas Obereder über die Zukunft der Arbeit

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Rezept gegen den Fachkräftemangel

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