Flexicurity and Denmark’s 2024 time registration law

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Dänemark stärkt Flexicurity
mit neuem Gesetz

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Willkommen auf dem ATOSS Work Blog

Die Plattform für moderne Arbeitswelten. Hier finden Sie Trends, News und Denkanstöße rund um New Work und Workforce Management. Viel Spaß beim Schmökern!

Vorteile, die Schichtarbeitende mit Employee Self Service haben

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Employee Self Service (ESS): Vorteile für Schichtarbeitende

Ganzheitliche HR-Lösungen von ATOSS

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Ganzheitliche HR-Lösungen für Effizienz und Produktivität

Personalisierte Arbeitszeitpläne für mehr Mitarbeitermotivation

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Mehr Motivation durch personalisierte Arbeitszeitpläne

Arbeitswelten von morgen mit ATOSS gestalten

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Lösungen für die Arbeitswelten von morgen

Mehr Potential mit People Analytics entfesseln

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People Analytics: datengetriebene HR-Exzellenz

Digitale Workflows mit ATOSS Software nutzen

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Mehr Effizienz mit digitalen Workflows

Wie digitales Kompetenzmanagement die Mitarbeiterentwicklung transformiert

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Digitale Transformation des Kompetenzmanagements

Wie sie die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden mit ATOSS fördern

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Resiliente Arbeitskräfte: das Fundament für den Erfolg von morgen

Deskless Worker in HR-Prozesse einbinden mit ATOSS

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Optimierte HR-Prozesse für Deskless Workers

Auf dem Weg zur Industrie 5.0

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Wie die Industrie 5.0 eine humane Wirtschaft fördert

Wie Sie den Fachkräftemangel bekämpfen

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Fachkräftemangel: eine Herausforderung für Unternehmen

Der Faktor Mensch im Management

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Die Optimierung des Managements durch den Faktor Mensch

Work-life balance trends

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Work-Life-Balance: Aktuelle Trends und Konzepte

Welche Herausforderungen die manuellen Planung bringt

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Herausforderungen der manueller Planung

Frontline Worker besser integrieren mit ATOSS Software

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Frontline Workers: Mehr Zufriedenheit durch bessere Integration

Der Weg von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0

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Industrie 5.0 vs. Industrie 4.0: Was sind die Unterschiede?

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Wie der menschenzentrierte Arbeitsplatz Unternehmen revolutioniert

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Der menschenzentrierte Arbeitsplatz: für eine neue Arbeitskultur

Wie Vernetzung der Mitarbeitenden die Lebensmittelindustrie transformiert

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Vernetzung in der Lebensmittelindustrie

Zeiterfassungspflicht? Wir brauchen noch mehr Flexibilisierung: Claudia Knuth im Interview

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„Zeiterfassungspflicht? Wir brauchen noch mehr Flexibilisierung!”

Die Zukunft der Arbeitswelt: Wie Robotik und AI unseren Alltag verändern

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Dr. Elsner im Interview

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Ein Team aus Menschen und Maschine ist unschlagbar

Hackathon Interview: Hutmacher/Tensing

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Think Tank ohne Grenzen und Hürden

Dr. Christian Dohmen-Griesenbach: Deutschland wird schon in fünf Jahren deutlich weniger Kliniken haben.

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Digitalisierung im Gesundheitswesen – der Beginn einer neuen Ära

Interview Baginski/Pachl

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Von der Wissenschaft in die Praxis: KI-optimierte Personaleinsatzplanung im Krankenhausalltag

Planer und KI als erfolgreiches Team

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Der Wunsch? Planer und KI als erfolgreiches Team!

Flying Health: Prädiktive Analysen und datengetriebene Versorgungsmodelle

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Verjährung von Urlaubsansprüchen: mit Beatrice von Wallenberg Pachaly, Fachanwältin für Arbeitsrecht

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blog interview

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Pro Pflege - der Methodenmix macht's

Blog Interview Teaser

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Eine große Spielwiese für Co-Creation

Download Broschüre medical PPR 2.0

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Endlich mehr Entlastung

Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage Woche

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Vier-Tage-Woche: Mit Flexibilität Mitarbeitende begeistern

Vergleich zwischen SAP ERC HCM und SAP SuccessFactors

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On Premises oder Cloud? SAP-Systeme im Vergleich

langfristige Planung wird immer wichtiger

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Teaserbild Digitale Vernetzung Gesundheitswesen

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Vernetzung von Daten im Gesundheitswesen

Fehler in Schichtplanung LKW

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Die häufigsten Fehler in der Schichtplanung

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Mitarbeitende im Fokus

EuGH Arbeitszeiterfassung Checklist

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Arbeitszeiterfassung wird Pflicht

Dohmen und Bozetti

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Personalmanagement 4.0

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5 Fakten zur Pflegepersonalregelung - PPR 2.0

Arbeitszeitflexibilisierung mit ATOSS umsetzen

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Arbeitszeitflexibilisierung erfolgreich umsetzen

EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung

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Wann wird Zeiterfassung zur Pflicht?

Digitale Zeiterfassung statt Excel

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WFM hilft Unternehmen in Krisenzeiten

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Wie unternehmen in der Krise den Betrieb aufrechterhalten

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Mit digitaler Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima

Warum die Cloud die Zukunft ist Ferne

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Die Vorteile von Workforce Management in der Cloud.

Workforce Management die Trends der kommenden Jahre

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Welche Trends werden den Markt für Workforce Management bestimmen?

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Agiles Projektmanagement und Workforce Management

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Welchen Trends folgt Workforce Management?

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Die wichtigsten Fakten zur Tarifeinigung im Gesundheitswesen

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Digital mit Kickertisch? Interview mit Sven Heese vom New Work Hub

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Welche Formen von Arbeitszeitflexibilisierung für Unternehmen wichtig sind

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Intelligente Einsatzplanung mit KI

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Pflegepersonaluntergrenzen - gesunde Regelungen?

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Big Quit oder Big Chance?

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Konradin Pleul über das EuGH-Urteil in Deutschland

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Sieben Fehler, die Sie nach dem EuGH-Urteil vermeiden sollten

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So ist es um die Digitalisierung in der Logistik bestellt

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Claudia Knuth: Was gilt wirklich bei der Zeiterfassung?

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Effiziente Schichtplanung: Die nächste Grippenwelle meistern

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Wie Workforce Management unsere Mitarbeiter motiviert

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Best Practices für digitales Workforce Management aus der Cloud

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Anna Kaiser: Arbeitswelten der Zukunft

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Fleischindustrie: Werkverträge und Zeiterfassung - was gilt?

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Warum die Krise uns zeigt, was bei New Work falsch gelaufen ist

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Schöne, neue Home-Office-Welt – per Arbeitszeitgesetz?

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Andreas Obereder über die Zukunft der Arbeit

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