New Work - Wirtschaftlichkeit
und Menschlichkeit verbinden.

New Work und die neue Art zu arbeiten

Die Welt ändert sich rasant. Industrie 4.0 und digitaler Wandel transformieren die Arbeitswelt. Unternehmen, die Schritt halten, sind agil – gerade in den Arbeitsprozessen. Und diejenigen, die Wünsche der Mitarbeiter bei der Arbeitszeitplanung berücksichtigen, gewinnen Fachkräfte. Digitales Workforce Management verbindet Wirtschaftlichkeit mit Mitarbeiterzufriedenheit, sorgt für die Einhaltung von Compliance Anforderungen und wird so zum Wettbewerbsvorteil. 

Erfahren Sie in 45 min mehr über

• die fünf Haupttreiber der aktuellen und künftigen Arbeitswelt
• digitale Wunschdienstpläne, Schichttauschbörsen, Self Services und APPs
• die Umsetzung individueller Arbeitszeitmodelle je nach Alter und Lebensphase 
• Effizienz und Rechtssicherheit durch digitalisierte Prozesse
• Digitalisierung und Datensicherheit

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