Mitarbeiterzufriedenheit

ATOSS unterstützt Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen deutlich zu steigern. Ihre Vorteile:

  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch effiziente Ressourcenplanung
  • Verbessertes Mitarbeitererlebnis durch Transparenz über Arbeitszeitdaten und klare Prozesse
  • Produktivitätssteigerung durch Reduzierung von Stress und Überlastung

Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper wie Sie durch Mitarbeiterintegration das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern können und gleichzeitig Ihre Produktivität steigern.

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Mitarbeiterwohlbefinden im Fokus 

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist für Unternehmen von großer Bedeutung, da zufriedene Mitarbeiter motivierter, engagierter und produktiver arbeiten. Ein positives Arbeitsumfeld und ein optimiertes Workforce Management führen zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer geringeren Fluktuation, was wiederum Kosten und Aufwand für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduziert.

Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiterzufriedenheit im Blick behält, kann somit langfristig erfolgreich sein und sich im Wettbewerbsumfeld differenzieren.


Wer glücklich in seinem Job ist, ist im Arbeitsalltag produktiver

Beziehen Sie Ihre Belegschaft in die Dienstplanung und Arbeitszeitgestaltung ein. Mit digitalem Workforce Management steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und stellen zugleich einen flexiblen, serviceorientierten Personaleinsatz sicher.  

 

Erfahren Sie in unserem Webinar Recording, wie

  • Sie die persönliche Flexibilität und Work-Life-Balance Ihrer Belegschaft erhöhen.
  • Ihre Mitarbeiter über Self Services und App selbstständig Schichten oder Dienste tauschen.
  • unabhängig von Ort und Zeit Urlaube geplant und beantragt werden können .
  • Mobile Zeiterfassung einen Zeitgewinn für Mitarbeiter, HR und Management darstellt - gesetzes- und DSGVO-konform.
  • Sie mit flexiblen Arbeitszeiten die Arbeitgeberattraktivität steigern.

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