ATOSS Co-CEO Dirk Häußermann gibt einen Überblick über die fünf wichtigsten Trends, die die Zukunft des Workforce Managements prägen werden: Der Human Deal, auf den Mitarbeiter ausgerichtete Ansätze, erhöhte Flexibilität und signifikante technologische Veränderungen inkl. KI.
Remco Nijland, Head of Sales ATOSS Niederlande, und Erik van Rijswick, Business Intelligence Analyst von Flex.com, bieten einen Überblick über die riesige GIG- & Agency Economy in Europa und zeigen Lösungen zur Synchronisierung von Angebot und Nachfrage sowie zur richtigen Planung dieser kurzfristigen Arbeitskräfte.
Um die maximalen Vorteile des digitalen Workforce Managements wirklich zu nutzen, müssen Unternehmen organisatorisch und prozessual optimiert werden. Dazu müssen die richtigen Fragen im Voraus gestellt werden. Cristina Eriksson, Presales Consultant bei ATOSS, liefert interessante Einblicke.