Die ATOSS Software AG hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der eine hervorragende Mitarbeiterbindung und exzellente Führungskultur selbstverständlich sind. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Unternehmenskultur, in der die Gesundheit unserer Belegschaft im Zentrum steht.
Unsere Ziele:
- Sicherstellung eines weiterhin hohen Employee Engagement Index von über 80% in 2023
- Ermittlung und Kommunikation des ATOSS Leadership Index in 2023
- Ermittlung des Employee Net Promoter Score (eNPS) für 2023. Unser Zielwert: ≥ 35
- Ermittlung und Kommunikation des Health Culture Index und Working Flexibility Satisfaction Index in 2023