PPR 2.0
Handeln Sie jetzt!
Wie kann die PPR 2.0 im Klinikalltag effizient umgesetzt werden, um eine Personalplanung gemäß Personalbemessungsvorgaben zu gewährleisten? ATOSS hat dafür eine Standard-Lösung entwickelt.
Erfahren Sie mehr auf unserem PPR 2.0 Summit.
Die Zeit rennt...
für alle Kliniken ist am 1. Juli 2024 die Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV) in Kraft getreten. Mit der Verordnung wird die Pflegepersonalbemessung PPR 2.0 flächendecken eingeführt. Der PPBV ging eine lange Zeit der Diskussion voraus, die mit viel Unsicherheit für das Klinikmanagement und Pflegekräfte verbunden war. Aber nun ist es amtlich: Alle Kliniken müssen den Personalbedarf und die tatsächliche Personalbesetzung ermitteln und melden. Laut § 7 Abs. 2 PPBV werden alle rund 1.800 das erste Mal zum 1. Oktober 2024 die Einhaltung der Mindestpersonalvorgaben auf allen Stationen nachweisen müssen. Die PPR 2.0 gilt uneingeschränkt sowohl für die Erwachsenen- als auch für Kinderkrankenpflege.
Bei unserem digitalen PPR 2.0 Summit am 7. August 2024 informieren unsere Experten Sie umfassend darüber, was nun gilt und was noch kommen wird, wie sich ein zusätzlicher Dokumentationsaufwand aufgrund der PPR 2.0 vermeiden lässt, wie sich mithilfe von Künstlicher Intelligenz Personalbedarfe rechtzeitig gut prognostizieren lassen und wie die Verordnung fristgerecht im Krankenhaus implementiert sowie vollständig auf alle Stationen ausgerollt werden kann. Beim PPR 2.0 Summit werden auch kritische Stimmen zu Wort kommen, denn schon jetzt steht eines fest: Angesichts des großen Personalmangels im Gesundheitswesen wird die PPR 2.0 fast alle Kliniken künftig vor eine weitere große Herausforderung stellen.
Herzlichst,
Dr. Christian Dohmen-Griesenbach
Executive Business Development Manager Healthcare & Public Sector, ATOSS
Agenda
9:30 - 9:35 Uhr | Begrüßung und Vorstellung
9:35 - 9:45 Uhr | PPR 2.0 im Überblick
Dr. Christian Dohmen-Griesenbach, Executive Business Development Manager Healthcare & Public Sector, ATOSS
9:45 - 10:00 Uhr | Empfehlungen zur Prozessgestaltung
Colin Richter, Project Manager, ATOSS Consulting
10:00 - 10:15 Uhr | Implementierungstipps für die Software
Michael Korte, Head of Professional Services, ATOSS
10:15 - 10:20 Uhr | Was wir noch nicht wissen, worauf wir noch warten
Dr. Christian Dohmen-Griesenbach, Executive Business Development Manager Healthcare & Public Sector, ATOSS
10:20 - 10:30 Uhr | Interoperabilität zum PDMS und KI-basierte Personalbedarfsprognose
Heiko Mania, Geschäftsführer, NursIT
Dr. Boris Baginski, Senior Director Research, ATOSS
10:30-11:00 Uhr | Roundtable – Erfahrungen aus der Praxis
Jetzt anmelden!
Digitales Event | 7. August 2024
Pflegepersonalbemessungsverordnung
Umsetzung der neuen Pflegepersonalregelung
(PPR 2.0) in der Praxis
Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst.
PPR 2.0 und Entlastungstarifvertrag
Pionierprojekte an den Unikliniken Mainz und Frankfurt
Universitätsmedizin Mainz
Universitätsklinikum Frankfurt
KI-basierte Personalbedarfsprognose mit PPR 2.0 Integration
Beim Hackathon 2023 hat ATOSS gemeinsam mit den Partnern Unimedizin Mainz, Flying Health und Fraunhofer IKS eine Lösung vorgestellt, die die ATOSS Personalbedarfsprognose um Künstliche Intelligenz (KI) erweitert. Die innovative Lösung sieht vor, dass historische Informationen aus dem KIS (Patientenzahl und Schweregrade nach PPR 2.0) einer KI-Analyse unterzogen werden, um in der ASES eine Prognose mit KI-Verfahren (maschinellem Lernen) zu erstellen, die eine Dienstplanung in der Zukunft auf der Grundlage realistischer Pflegepersonalbedarfsprognosen erlaubt. D.h. durch KI kann auf der Basis von historischen Belegungsdaten der tatsächliche Pflegeaufwand genauer abgeschätzt und die Abweichung von „vermuteten“ zu tatsächlichem Personalbedarf reduziert werden.
Sind Sie inspiriert?
Wir beantworten gern Ihre Fragen, wie auch Sie Ihre People Experience optimieren können. Schreiben Sie uns gern und wir entdecken gemeinsam die Potentiale.