Pflege mit Wohlfühlfaktor – DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft

Bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft stehen Zuverlässigkeit, Qualität und Vertrauen an oberster Stelle. In den bundesweit rund 30 Einrichtungen, ob Pflegewohnstift, Service-Wohnen oder Seniorenresidenz, und beim ambulanten Pflegedienst steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Rund um die Uhr kümmern sich 2.100 qualifizierte und motivierte Pflegekräfte um eine persönliche Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen aller Pflegegrade. Damit die Work-Life-Balance beim Personal nicht zu kurz kommt, arbeitet das Unternehmen mit innovativen HR-Instrumenten wie dem 7/7-Arbeitszeit-Modell. Dabei gilt konsequent das Prinzip »Frei bleibt Frei«, denn die Mitarbeitenden sollen ausreichende Erholungsphasen genießen.

Diesen Anspruch unterstützt der wachstumsstarke Konzern jetzt mit der ATOSS Medical Solution. Strukturen, Prozesse, Tarife, Arbeitszeitmodelle und vertraute Dienstplanansichten lassen sich in der Lösung flexibel abbilden. Das schaffte schnell auf allen Ebenen Akzeptanz. Den Einrichtungs- und Teamleitern sollen die Zeitdaten ihrer Mitarbeitenden über eine intuitive Oberfläche topaktuell zur Verfügung stehen. Eine Schnittstelle zum Controlling verschafft dem Management mehr Transparenz – Analysen und Reports zur Arbeitszeit lassen sich einfach auf Knopfdruck erstellen. Das Pilotprojekt in Pattensen ist inzwischen abgeschlossen. Dort werden die Arbeitszeiten in Küche, Therapie, Verwaltung, Wohnbereichen und Nachtdienst über die Lösung gemanagt. Vollkräftewerte und Zulagenanteile in allen Varianten berechnet die Software automatisch und überträgt sie lückenlos an Lohn & Gehalt. Der flächendeckende Rollout wird von einem dreiköpfigen DSG-Projektteam begleitet und soll in einem Jahr abgeschlossen sein. Dann stehen schon der Automatische Dienstplan und die ATOSS App auf der Wunschliste – für noch mehr Planungsqualität und Mitarbeiterintegration. Im Gesundheitswesen wirken sich flexible, aber planbare Arbeitszeiten unmittelbar auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Versorgungsqualität aus. Beides hat bei der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft höchste Priorität. Denn gute Pflege braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Quelle: ATOSS Kunde DSG | Geschäftsbericht 2019