Kosten senken, Effektivität steigern
Das Ziel einer operativen Personaleinsatzplanung ist es, so zu disponieren, dass weder teure Über- noch Unterdeckung entsteht. Stellen Sie sicher, dass die richtige Anzahl an Mitarbeitenden zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und mit den richtigen Qualifikationen eingesetzt werden. Planungsgenauigkeit ist hier das Zauberwort: die meisten Unternehmen verfügen über Daten die die Einsatzplanung erheblich verbessern kann. Unsere ATOSS Lösung zeigt Ihnen die Potenziale auf Knopfdruck. Mit Hilfe Künstlicher Intelligenz können Sie verschiedene Szenarien durchspielen – zu optimierten Kosten und unter Berücksichtigung der Interessen der Belegschaft.
Christina MarkowskiWir arbeiten in einem dynamischen Markt und müssen bei Bedarfsschwankungen schnell mit den richtig qualifizierten Mitarbeitern reagieren können. Unsere Workforce Management Lösung schafft die nötige Flexibilität und Transparenz beim Personaleinsatz.
Leiterin Performance Measurement & Support, DB Schenker
Compliance-Anforderungen sicher abbilden
Gesetze, Tarife, Betriebsvereinbarungen und individuelle Arbeitszeitregelungen müssen in die Planung einfließen. Das macht die Disposition zunehmend komplexer und erhöht das Risiko für rechtliche Konsequenzen. Warum nicht ein System die Arbeit übernehmen lassen? Dann werden alle Regularien automatisch überwacht und bei Verstößen Warnungen verschickt. Schon im Planungsprozess.
Arbeitszeiterfassung von ATOSS
Die Mitarbeitenden aktiv einbinden
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die höchste Work-Life-Integration bietet, macht Arbeitgeber attraktiver. Und Mitarbeitende sind glücklicher, zufriedener und produktiver. Nutzen Sie dieses Potenzial und planen Sie mit Ihrer Belegschaft. Wunschdienstpläne oder die Möglichkeit, selbstständig Schichten und Dienste zu tauschen oder Fahrgemeinschaften in die Planung einzubeziehen, sind dafür ideale Instrumente.
Planänderungen schnell umsetzen
So gut eine Einsatzplanung auch sein mag, jedes Unternehmen muss zeitnah auf plötzliche Schwankungen beim Personalbedarf oder auf kurzfristige Personalausfälle reagieren. Dabei ist es wichtig, schnell mit Hilfe von Automatismen und auf Basis von transparenten Daten die richtige Entscheidung zu treffen. Digitales Workforce Management macht die Tagessteuerung einfach.
Planungsszenarien mit Echtzeitdaten erstellen
Eine Herausforderung bei der Planung sind heterogene Systeme. Disponenten müssen auch heute noch häufig Zeitsalden, Urlaubsdaten, individuelle Mitarbeiteranforderungen oder spezielle Arbeitszeitmodelle aus verschiedenen Datenquellen ziehen und in den Plan überführen. Digitales Workforce Management liefert alle Daten in Echtzeit. Die Möglichkeit, Planungsszenarien zu simulieren schafft zusätzliche Transparenz und erhöht die Planungsqualität.
